欢迎来到中山公用事业集团股份有限公司!

博客详情
当前位置: 首页> 博客详情
关于中山公用中层管理干部岗位选聘的公告
专栏:社会招聘
发布日期:2023-08-01
阅读量:7333
作者:admin
收藏:
一、中山公用事业集团股份有限公司中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年,是中山市一家国有控股主板上市公司(股票代码:000685),注册资本14.75亿元。4)统筹推动项目投资实施及投后管理工作;

    一、中山公用事业集团股份有限公司

中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年,是中山市一家国有控股主板上市公司(股票代码:000685),注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划,制定311战略发展目标,在环保水务业务基础上,打造固废和新能源的两级增长极。公司主要从事包括环保水务、固废、新能源、工程建设以及辅助板块等业务,员工人数约5000人,旗下一级全资子公司11家,一级参、控股包括广发证券、中海广东等16家公司,截至2022年,公司总资产254.95亿元,净资产156.73亿元。

集团依托本土市政环保基础设施发展,逐渐形成以“市政环保、固废处理及新能源”的主业格局。公司具有较强的投融资及资本运作能力,积累了丰富的基础设施投资项目、社会资本合作项目运作经验,拥有专业人才队伍和高效的组织管理体系。现结合公司311战略需求,围绕固废处理板块和新能源板块,充实股权投资及基金管理专业人才,依托我司上市品牌、产业背景及资金优势,持续强化主业能力,深化以固废处理(垃圾焚烧、危险废物、工业固废)和新能源的发展,助力公司高质量发展。

【岗位需求信息】

(一)岗位名投资中心投资总监 1名

1.岗位职责:

1)负责符合公司战略发展方向的环保固废或新能源等相关行业发展与投资市场研究

2制订和完善集团投资管理体系及机制;

3)参与私募股权基金投资业务和日常管理等工作;

4统筹推动项目投资实施及投后管理工作

5完成上级领导交办的其他工作任务

2.任职资格:

1)45周岁及以下(计算至2023年12月31日);

2)大学本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,具备中级及以上财务相关职称或对应职业资格优先;

3)具备固废或新能源领域相关投资经验者优先考虑;

4)具备3个5亿元(含)以上投资额的投资项目经验优先考虑;

5)熟悉投资全流程管理,擅长投资项目测算、财务风险把控等;

6)具备正常履职的身体条件;

7)上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

 

二、中山公用能源发展有限公司

中山公用能源发展有限公司(以下简称“能源公司”)注册资本33500万元,公司业务范围为新能源项目投资运营、技术服务、装备销售等,业务领域辐射全国,已持有全国多地优质光伏项目;2023年2月携手广发信德设立基础设施投资基金(Pre-REITs基金),目标成为全国一流的专业化综合能源服务公司。能源公司将以“光伏+储能”作为发展内核,同时在氢能、虚拟电厂等细分领域不断寻求投资机会。

【岗位需求信息】

(一)岗位名称:副总经理(分管投资开发)1名

1.岗位职责:

1)分管部门事务,并根据实际情况提出调整意见,贯彻执行企业的各项规章制度;

2)协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划,组织、指导分管部门制定部门年度经营或工作计划并监督执行;

3)参与公司重大经营决策问题,向总经理提供决策支持;

4)参与公司的总体战略的制定及实施,带领投资团队创新变革;

5)负责搭建公司技术团队和培养技术人才;

6)完成公司下达的个人经营考核目标;

7)完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格:

1)45周岁及以下(计算至2023年12月31日);

2)大学本科及以上学历,5年以上相关工作经验,具备中级或以上职称资格证书者优先;

3)熟悉新能源投资开发等领域管理模式及行业未来发展趋势,具备良好的战略思考、资源调配、计划决策、风险管控、团队建设与抗压能力优先;

4)具备较强的工作责任感,廉洁自律,正直担当,主动作为,追求卓越,勇于创新;

5)具备正常履职的身体条件,符合有关法律法规规定的资格要求;

6)上述任职条件特别优秀者可适当放宽。

薪酬待遇

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策,提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利,综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等,具体面议。

应聘须知

(一)应聘方式:请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》,并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱:zpughr@zpug.net(邮件命名为:应聘岗位+姓名),另可通过前程无忧、猎聘进行投递。

(二)简历接收时间:2023年7月30日至8月14日

(三)招聘流程:公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、公示、正式聘任。

(四)其他说明:

1.应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中山公用有权取消录用资格。

2.本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则,实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

 

中山公用事业集团股份有限公司

2023年730


附件1:内部应聘登记表.xlsx

附件2:应聘人员登记表.xlsx


上一页:关于中山公用集团党委办主任岗位选聘的公告
下一页:关于开展能源公司中层管理岗位选聘的公告