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关于开展能源公司中层管理岗位选聘的公告
专栏:社会招聘
发布日期:2023-07-19
阅读量:5765
作者:admin
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(二)简历接收时间:2023年7月19日至7月27日(三)招聘流程:公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、正式聘任。 附件1:能源公司中层管理岗位职责和要求.xlsx 中山公用能源发展有限公司2023年7月19日

中山公用能源发展有限公司(以下简称“能源公司立于20232月,企业注册资本 3.35亿元,是中山公用事业集团股份有限公司的全资子公司,公司秉承“光伏+储能”双轮驱动发展的战略目标,定位为中山公用新能源板块市场化、专业化的综合能源服务公司。

现根据业务发展及工作需要,面向企业内部及全社会市场化选聘能源公司中层管理岗位 4名,有关事项公告如下

一、岗位需求信息

(一)岗位明细

部门

竞聘岗位

招聘人数

综合管理部

部门经理

1

部门副经理

1

投资开发部

部门经理

1

部门副经理

1

合计

4

(二)岗位职责及任职资格:详见附件1

二、薪酬待遇

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策,提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利,综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等,具体面议。

三、应聘须知

(一)应聘方式:请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》(详见附件2、3,并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱:zpugnyhr@zpug.net(邮件命名为:应聘岗位+姓名),另可通过前程无忧、猎聘进行投递,联系人:赵嘉琪(电话:13702508554)。

(二)简历接收时间:2023年7月19日至7月27

(三)招聘流程:公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、正式聘任。

(四)其他说明:

1.应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中山公用有权取消录用资格。

2.本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则,实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

 

附件1:能源公司中层管理岗位职责和要求.xlsx

附件2:内部应聘登记表.xlsx

附件3:应聘人员登记表.xlsx

 

中山公用能源发展有限公司

2023年7月19日

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