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  近年来,中山公用深入贯彻“有为就有位”的用人理念,在“类民营”的运营机制下推动实施 “人才强企”计划,打造可持续发展的人才梯队。在此过程中,务实、进取和公平正义、勇于承负责任的企业文化得以彰显和发扬,员工团队的市场化意识和职业素养显著提升,为企业持续发展提供了有力的支持。

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