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“转作风、再出发、开新局”——中山公用吹响冲锋号
专栏:集团新闻
发布日期:2021-11-09
阅读量:1839
作者:admin
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为推进中山公用“311”战略落地、开拓新局,自今年8月起,集团已持续组织召开5次会议,开启多轮自上而下、汇集众智的研讨,以辩带思、以思促行

 为推进中山公用“311”战略落地、开拓新局,自今年8月起,集团已持续组织召开5次会议,开启多轮自上而下、汇集众智的研讨,以辩带思、以思促行,让新战略在广大党员领导干部和青年骨干的思想和行动中落地生根。

 本次会议,既是对中山市“转作风、再出发、开新局,全力推进高质量发展”研讨会会议精神的振奋传递,更是中山市“新要求、新作风、新发展”号角的有力回响。

    11月5日下午,中山公用党委书记、董事长郭敬谊主持召开“转作风、再出发、开新局”研讨会,中汇集团党委委员、副总经理李宏应邀出席,集团各级党组织、各职能部门及下属企业人员,共88人参会。

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    转作风,一次精神洗礼

    会上,中山公用党委副书记陈镇华传达学习了市委、市国资委近期重要会议精神,重点强调市委郭文海书记关于全市各级党员干部要进一步振奋精神、解放思想、敢于担当、主动作为、真抓实干,转变作风再出发,奋力开创中山高质量发展新局面的总要求;以及市国资委提出的国资国企干部要做到“五唯”“五问五想五避免”,以及清扫“六种风气”等要求。

 董事会秘书、总经理助理周飞媚对去年10月以来中山公用“人才队伍建设三年行动计划”的开展实施情况,进行了全面复盘,回顾企业在培养、引进、使用人才等“选用育留”机制与行动上,面对新发展新战略实施的全方位、系统性的新举措,是对习总书记关于人才工作的重要讲话精神,以及市委、市国资委关于人才工作和国企改革的生动实践。 

    说真话,一场思想碰撞

 会议围绕近期中山公用已经开展的2轮中层干部测评结果、1轮内部竞岗情况作案例分析,组织全体与会人员,开展关于如何转变干部作风、如何建设高素质人才队伍的大讨论。

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    供水、污水、固废一体化3个专班及人资条线、“369”学员、“859”骨干、新员工代表等,共分8组参与到会议研讨中,让员工发出更多“声音”,说出更多“真话”。讨论气氛非常的热烈,会场一次又一次响起掌声。

随后,中山公用集团领导班子成员结合分管领域依次发言。他们指出,在全市发展信心倍增之时、在集团推进“311”战略关键时刻,我们要比任何时候都要以身作则、真抓实干、善思善行、识变应变,希望广大党员职工干部同心同向,求真务实解决“痛点”、主动作为练好“内功”、适应变化开创“新局”。

    以前所未有之决心,开前所未有之新局

   “这是一次解放思想、求真务实的会议,目的是查不足、补短板、再出发。大家要大胆说真话,深入谈问题。” 郭敬谊在发言中表示。

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    他强调,中山公用各级党员领导干部职工,要对照市委、市国资委的“新要求”自我审视、自我提问,是否还存在“三老”问题——抱着“因循守旧、安于现状”的老观念,守着“故步自封、抱残守缺”的老标准,当着“不纠不治、粉饰太平”的老好人。

他强调,企业领导干部,看人看事不能用“老观念”、“老标准”,做人做事不能当“老好人”。要让“跑起来”、“跳起来”的人成为中山公用的大多数,让“按部就班”的人成为极少数,让“只说不干、诬告滋事”的人清零。他强调,只有解决干部的思想意识问题,才能彻底转变工作作风,中山公用才能再出发、开新局。

他强调,中山公用全体党员干部职工要深刻领会和贯彻市委、市政府的新部署、新要求,要以“新思想、新作风、新行动”把握五个“前所未有”的机遇和挑战:

   五个“前所未有”   

市委市政府“讲政治的决心”前所未有。

民生是最大的政治。当前,市委市政府把“治水”作为民生工作重中之重的任务来抓,努力为中山营造良好生态环境。这项工作与中山公用主责主业息息相关,对此我们责无旁贷,必须主动加入“治水保民生”的工作队列。

 市委市政府“求发展的决心”前所未有。

 市委市政府强调中山要实现高质量发展,首先要企业实现高质量发展。企业高质量发展的关键在于企业家,根本在于转变思想观念和作风。作为市属国有企业,中山公用各级党员领导干部必须增强紧迫感,必须增强开拓创新精神,主动推动产业转型升级。

 市委市政府“转作风的决心”前所未有。

 全市“转作风、再出发、开新局”研讨会释放出强烈信号,要让只说不干者“下”,重说轻干者“下”,按部就班者“让”,担当作为者“上”,不干诬陷者“打”。中山公用各级党员领导干部要对标自查,只有解放思想、更新观念、转变作风、担当实干,我们才能开新局。

市委市政府“理直气壮做大做强国企的决心”前所未有。

市委市政府对市属国有企业寄予厚望,强调要全面推动国企深化改革,发挥国企在保民生、强服务、促转型方面的基础性作用,发挥国有企业在建设创新平台方面的重要作用,尽快形成国企发展新格局。这充分彰显了理直气壮做大做强市属国企的目标和决心。

    “中山公用面临的机遇与挑战”前所未有。

 面对新形势、新任务、新要求,中山公用必须增强责任感、使命感,全力以赴做好未达标水体治理、供水一盘棋、污水一盘棋、固废一体化等项目,彰显国企担当;必须把“压力”化作“动力”,把“责任”变成“行动”,实现企业价值;必须增强斗争本领,提高解决问题能力。只有“转作风、强学习、提本领”,才能从容应对各种问题挑战、牢牢把握发展机遇,实现“311”战略落地。

(供稿|党委办公室)

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