中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年，是中山市一家国有控股主板上市公司（股票代码：000685），注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划，制定311战略发展目标，在环保水务业务基础上，打造固废和新能源的两级增长极。公司主要从事包括环保水务、固废、新能源、工程建设以及辅助板块等业务，员工人数约4500人，旗下一级全资子公司11家，一级参、控股包括广发证券、中海广东等16家公司，截至2022年，公司总资产254.95亿元，净资产156.73亿元。

为进一步适应新形势新要求，助力集团高质量达成“311”战略目标，以专业化、注重实绩为导向，打造“职责明确、定位准确、管理有效、服务高效”的运营团队，现面向企业内部及全社会市场化选聘相关岗位，有关事项公告如下：

【岗位需求信息】

（一）岗位名称

1.经营管理经理       1名

2.组织绩效经理       1名

3.行政管理经理       1名

4.企划宣传经理       1名

5.采购招标经理       1名

（二）岗位职责及任职资格：详见附件1

【薪酬待遇】

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、专项激励等，具体面议。

【应聘须知】

（一）应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》（详见附件2、3），并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@zpug.net（邮件命名为：应聘岗位+姓名），另可通过前程无忧、猎聘进行投递。

（二）简历接收时间：2023年7月14日至7月20日

（三）招聘流程：公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、正式聘任。

（四）其他说明：

1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中山公用有权取消录用资格。

2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

中山公用事业集团股份有限公司

2023年7月14日

附件1：运营中心职能模块经理岗位职责和任职条件.xlsx

附件2：内部应聘登记表.xlsx

附件3：应聘人员登记表.xlsx