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关于集团财务中心总经理、下属公司财务负责人岗位选聘的公告
专栏:社会招聘
发布日期:2023-04-04
阅读量:8985
作者:admin
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关于集团财务中心总经理、下属公司财务负责人岗位选聘的公告 中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年,是中山市一家国有控股主板上市公司(股票代码:000685),注册资本14.75亿元。xlsx附件2:应聘人员登记表.


中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年,是中山市一家国有控股主板上市公司(股票代码:000685),注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划,制定311战略发展目标,在市政环保核心业务基础上,打造工业环保和新能源的两级增长极。公司现已发展为以环保水务为核心业务,涵盖固废处理、新能源、工程建设以及辅助板块等领域,员工人数约4500人,旗下一级全资子公司11家,一级参、控股包括广发证券、中海广东等15家公司,截至2021年,公司总资产224.9亿元,净资产151.42亿元。

为保障集团及各下属公司经营目标、各项攻坚克难项目任务的高质量完成,助力打赢治水、深改两大攻坚战,推动集团311”战略落地,结合集团财务管理全面深化改革要求,面向企业内部及全社会市场化选聘集团财务中心总经理1名、下属公司财务负责人1-2,有关事项公告如下:

一、岗位需求信息

(一)岗位名称:集团财务中心总经理 1人

1)岗位职责

1)根据集团发展战略和发展规划,组织编制集团年度财务计划和控制标准,健全并完善财务管理制度和工作流程;

2)规范实施财务运营管理和会计核算工作,定期出具财务分析报告,揭示潜在的经营风险并提供集团决策参考;

3)为集团重大投融资项目、重大经济合同等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和财税风险控制;

4)负责税务管理和税务筹划工作,结合财税政策进行整体纳税规划与实施,规避涉税风险;

5)协调集团及下属公司同银行、税务、证券等政府部门和投资机构的关系,参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;

6)协助处理集团信息披露和重大信息的内部报告支持;

7)完成上级领导交办的其他工作任务。

2)任职要求

1)45周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽;

2)大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备中级或以上职称资格证书者,拥有注册会计师资格证书优先;

3)具备8年及以上相关从业经历,具备中层及以上管理岗工作经验;

4)精通国家财税法律规范,具备良好的统筹管理、沟通协调、组织搭建、决判能力;

5)熟悉大型企业财务管理体系,具有良好的财务数据分析能力及战略管理能力;具有上市公司运营体系建立、投融资、并购操作经历优先;

6)具备较强的工作责任感及抗压能力,廉洁奉公、正直担当、思想开发、勇于创新、乐于奉献;

7)具备正常履职的身体条件,符合有关法律法规的资格要求。

(二)岗位名称:下属公司财务负责人 1-2人

1)岗位职责

1)根据下属公司中长期发展经营计划,组织编制公司年度财务计划和控制标准;

2)通过对利润及成本费用的分析及历史对比,提供及时准确的财务信息,为领导层的决策提供财务专业意见;

3)统筹下属公司预算工作的全面组织、编制、执行、分析工作;

4)完善下属公司各业务板块财务管理制度、内控与制度流程,搭建、发展人才梯队建设工作;

5)组织和合理安排公司会计核算、税务管理和财务管理日常工作;

6)完成上级领导交办的其他工作任务。

2)任职要求

1)45周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽;

2)大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备中级或以上职称资格证书者,拥有注册会计师资格证书优先;

3)具备5年以上财务管理工作经验,具备同岗位3年工作经验优先;

4)熟悉大型企业财务管理体系,具有良好的财务数据分析能力及战略管理能力;具有上市公司运营体系建立、投融资、并购操作经历优先;

5)具备较强的工作责任感,廉洁自律,正直担当,主动作为,追求卓越,勇于创新;

6)具备正常履职的身体条件,符合有关法律法规规定的资格要求。

二、薪酬待遇

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策,提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利,综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、增量激励等,具体面议。

三、应聘须知

(一)应聘方式:请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》详见附件),并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱:zpughr@zpug.net(邮件命名为:应聘岗位+姓名),另可通过前程无忧、猎聘进行投递。

(二)简历接收时间:202344日至417日。

(三)招聘流程:公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、体检、公示、正式聘任。

(四)其他说明:

1.应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中山公用有权取消录用资格。

2.本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则,实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

中山公用事业集团股份有限公司

2023年44


附件1:内部应聘登记表.xlsx

附件2:应聘人员登记表.xlsx



 


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