为全面总结2022年上半年党群工作情况，结合上级要求、集团中心工作和深化改革任务，分析、部署并做好下阶段党群工作，6月30日上午，中山公用党委委员陆奕燎主持召开党群工作会议。集团监事会主席、工会主席、纪委委员曹晖出席会议，集团本部党支部书记、各下属一级企业党建分管领导、工会和团组织负责人参加会议。

会议学习了省第十三次党代会精神，《加强党的基层建设三年行动2022年工作要点》和《中汇集团党委2022年党建工作要点》等文件要求。随后，各参会单位围绕党组织建设、品牌亮化、1+N网格化管理、共青团工作等方面进行分享交流。

接着，集团工会主席曹晖就2022年下半年工会工作提出意见建议，要求集团工会统筹各企业工会，以“促业务 树品牌 提士气 增活力”为主题开展8项系列活动，切实发挥“大工会”职能，凝聚职工向心力，落实“深改”任务要求，推进集团企业文化建设。

“有引领、有落实、有担当、有亮点。”集团党委委员陆奕燎充分肯定了集团各党组织在着力推动党建工作上取得的成绩，并提出五点要求：

一是始终坚持党建引领业务。要对标对表，以充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为主线，着力做好组织建设、队伍建设、活动开展等工作，真正做到党建与业务融合，实现党建促发展。

二是持续开展“创先争优”活动。精准把握“创”“争”要求，做好选树先进典型的各项工作，挖掘攻坚克难、疫情防控等一线的先进典型，落实培育优秀个人和先进组织，树立旗帜标杆，营造干事创业的良好氛围。

三是围绕中心工作担当作为。集团各级党群组织都要聚焦中心工作，围绕“治水”“深改”等重点任务主动担当，结合实际进一步做到“我为群众办实事”，积极创建党建工作品牌。

四是继续强化1+N网格化管理。要坚持效果导向检验1+N网格化工作，切实解决好职工群众关心的问题，化解工作推进中的阻力，赋能企业发展。

五是充分发挥党带群团的作用。要配齐配强党工团队伍，定期开展党工团的工作学习交流；群团建设要融入党建要素，开展贴合群众、青年职工的活动。

    供稿|集团党委办