为贯彻落实《中山公用人才队伍建设三年行动方案》要求，培养一批“能说、能写、能干、人际通达”的优秀年轻管理人才，加快推动“311”战略落地，服务战略转型，中山公用于2021年8月正式启动“369”鹰才训练营。

历经130天、3阶段、超40课时线上、线下专题培养，2021年12月28日下午，“369”鹰才训练营学习成果汇报会议于水务公司二楼综合会议厅顺利举行。中山公用集团领导、下属企业人资负责人、肯耐珂萨项目负责人及369学员出席参加。

【总结回顾，收获成长】

肯耐珂萨项目负责人李翠平从“项目目标、设计思路、里程碑事件、学习情况”等进行整体回顾，并从理论学习、岗位实践角度阐述课程收益。总体评价，通过4个多月理论学习、岗位实践、线下辅导等全方位混合培养，369学员在迈向管理者的路上更进一步。

【学习汇报，成果转化】

42名369学员、6个鹰才小组依次上台，从“目标回顾、学习成果、关键思考、行动转化”四个方面汇报培训所思、所想、所得、所获。来自不同业务板块、不同工作岗位的学员将课程所学运用到岗位实践中，将课堂知识转化成工作成果，得到现场评委一致认可。

【表彰激励，奋发向上】

结营汇报后，集团监事会主席、工会主席曹晖，集团党委委员陈晓鸿，肯耐珂萨项目顾问林胜分别为冠军团队、学习标兵及第三阶段优胜小组颁发获奖证书，并与全体学员合影留念，激励全体学员继续保持学习干劲，奋发向上。

【领导寄语，展望未来】

集团党委委员陈晓鸿代表集团领导上台致辞。陈总对训练营的圆满结束表示热烈祝贺，向组织本次369鹰才训练营的全体工作人员表示衷心感谢，并结合“十四五”生态环境保护规划及中山市治水重点工作，向学员们阐明集团“双核双轮”战略整体规划。陈总表示，中山公用正面临着前所未有的机遇与挑战，各位369学员应当肩负起时代重任，奋发图强、力争上游，不负韶华，在中山公用的平台成就更好的自己。

2021年中山公用369训练营作为“369鹰才”培养计划第一阶段，取得圆满成功，后续拟结合课程学习成果、岗位贡献、员工业绩、综合素质等多维度整体评价，优选一批优秀学员进入下一阶段培养计划。

供稿|集团人才发展中心