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中山公用事业集团股份有限公司下属子公司业务副总经理招聘公告
专栏:社会招聘
发布日期:2021-07-26
阅读量:5162
作者:admin
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根据工作需要,面向企业内部及全社会市场化选聘下属子公司(中山市公用小额贷款有限责任公司)业务副总经理1名。

           中山公用事业集团股份有限公司成立于1998年,是中山唯一一家国有控股的上市公司(SZ000685)。2020年度,公司实现营业收入21.83亿元,净利润13.75亿元。截至2020年底,公司总资产208.89亿元,净资产140.75亿元。旗下员工人数超4500人,一级全资子公司11家,一级参、控股公司13家,包括广发证券、中海广东、中山银达担保等。“十四五”期间,公司将围绕环境、资源双核发展,坚持资本、科技双轮驱动,大力发展市政水务及工业环保、资源回收利用等核心业务。

现根据工作需要,面向企业内部及全社会市场化选聘下属子公司(中山市公用小额贷款有限责任公司)业务副总经理1名,有关事项公告如下:

【岗位需求信息】

(一)岗位名称:中山市公用小额贷款有限责任公司业务副总经理

(二)岗位职责:

1.参与公司经营管理,协助公司总经理制定中长期发展规划、年度经营计划、业务发展计划等,并组织实施;

2.统筹制订和完善公司贷款审批制度,实现信贷业务管理制度化、规范化;

3.根据公司发展规划,组织新产品规划和研发设计,创新业务模式;

4.深入了解行业动态,及时准确把握市场发展趋势,着力构建有效的经营渠道,搭建、维护合作平台;

5.负责对贷款项目审查,督促全面落实担保措施、跟进按时还本付息,着力避免项目逾期、损失,有效防范和控制风险;

6.统筹拟订风险项目的追偿与处置方案,并根据公司批准的方案督促落实;

7.构建市场化考核激励机制,着力打造高效进取的业务团队,完善信贷业务人员梯队建设;

8.行使公司章程、董事会、董事长及总经理授予的其他职权,履行相应义务。

(三)任职条件要求:

1.大学本科及以上学历,金融、经济、财会、管理类专业优先,条件特别优秀者可放宽至大专学历;

2.45周岁及以下(197611日以后出生);

3.具有5年以上经济、金融、信贷相关行业工作经历,且具备以下条件之一:

1)中山公用体系内部:3年以上经理级岗位任职经历;

2)中山公用外部:3年以上银行/小贷/典当/担保等金融行业信贷中层任职经历,具有高管岗位经验者优先。

4.具有正常履行职责的身体条件,符合有关法律法规规定的资格要求;

5.熟悉国家有关金融、信贷行业政策和法规, 熟练掌握贷款流程、效益评价、风险控制等专业知识;

6.具备良好的市场营销和业务拓展能力,善于建立与维护政府及对外关系,有丰富的行业认知和经验,能有效突破固有经营模式,推动公司业务的快速发展;

7.具备较强的沟通表达、组织协调能力、决断能力,领导风格稳重,有较强的队伍建设能力,善于凝聚和发挥团队力量;

8.具备较强的工作责任感及抗压能力,廉洁奉公、正直担当、思想开放、勇于创新、乐于奉献;

9.具备较强的风险意识,能够有效规避不良信贷业务的发生,降低企业经营风险。

    薪酬待遇

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策,提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利,综合年薪包括固定薪酬、年度绩效薪酬、专项奖励等,具体面议。

应聘须知

(一)应聘方式:请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》,并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱:zpughr@zpug.net,并致电中山公用人力资源部确认,联系电话:0760-88385978(另可通过前程无忧、猎聘网查看招聘信息或投递简历)。

(二)简历接收时间:2021726日至814日。

(三)招聘流程:公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、体检、公示、正式聘任。

(四)其他说明:

1.应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中山公用有权取消录用资格。

2本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则,以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。


附件:应聘人员登记表(2).xlsx


  中山公用事业集团股份有限公司

                                                                           2021726

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